Wojewódzki Sąd Administracyjny we Wrocławiu uznał, że jeżeli pracodawca wykupuje na rzecz pracownika abonament medyczny o określonej wartości, to stanowi on przychód pracownika ze stosunku pracy (wyrok z dnia 12 sierpnia 2010 r., sygn. akt I SA/Wr 216/10). Sąd potwierdził również, że pracodawca jako płatnik podatku powinien doliczyć wartość abonamentu do wynagrodzenia każdego pracownika. Pracodawca zobowiązany jest wówczas obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy od sumy wynagrodzenia i abonamentu medycznego, zgodnie z zasadami opodatkowania przychodów ze stosunku pracy.